Contestation d'un licenciement pour inaptitude

À l'attention de [Nom de l'employeur (ou de l'entreprise)] [Adresse de l'employeur]

Objet : contestation de mon licenciement pour inaptitude Lettre recommandée avec accusé de réception

Madame, Monsieur,

Par lettre notifiée le [Date de notification du licenciement], vous m'avez informé(e) de mon licenciement pour inaptitude.

Je conteste cette rupture. En effet, l'avis d'inaptitude rendu par le médecin du travail ne vous dispensait pas de rechercher un poste de reclassement approprié à mes capacités. Or, je considère que vous n'avez pas satisfait à votre **obligation de reclassement**, qui implique une recherche sérieuse et loyale d'un poste adapté ainsi que la consultation du comité social et économique (CSE). Le cas échéant, un vice de procédure entache par ailleurs la rupture.

À défaut d'une telle recherche, mon licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse.

Par la présente, je vous demande de **réexaminer ma situation**. À défaut de réponse satisfaisante de votre part, je saisirai le conseil de prud'hommes afin de contester cette rupture, dans le délai de douze mois qui m'est ouvert à compter de la notification du licenciement.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

[Votre prénom] [Votre nom] [Votre adresse]