À plusieurs : SAS ou SARL ?

De quoi parle-t-on ?

Les deux formes sont des sociétés commerciales à responsabilité limitée : la responsabilité des associés est plafonnée au montant de leurs apports (sauf cautions personnelles). Capital libre dans les deux cas (1 € possible, 1 000 à 10 000 € recommandé).

Tableau comparatif

Critère	SAS	SARL
Nombre d'associés	1 (SASU) à illimité	1 (EURL) à 100
Régime social du dirigeant	Président assimilé salarié (charges ~70-80 % du net)	Gérant majoritaire TNS (charges ~35-40 %)
Souplesse des statuts	Très grande (presque tout est libre)	Limitée (cadre légal contraignant)
Décisions collectives	Au choix dans les statuts	AG obligatoires aux règles fixes
Cession de parts	Libre par défaut, peut être encadrée dans les statuts	Soumise à agrément des autres associés (sauf entre associés)
Capital social	Libre, 1 € minimum	Libre, 1 € minimum
Fiscalité	IS par défaut, option IR sur 5 ans pour les SAS de famille	IS par défaut, option IR sur 5 ans pour les SARL de famille
Levée de fonds / investisseurs	Adaptée (création d'actions différentes, BSPCE, BSA)	Peu adaptée
Coût de création	~300-500 € + annonce légale (~200 €)	~250-400 € + annonce légale (~150 €)

Quand choisir SAS ?

• Projet avec investisseurs externes (business angels, VC) ou levée de fonds prévisible
• Souhait de gouvernance personnalisée (organes spécifiques, droits de vote différenciés, BSPCE pour salariés)
• Dirigeant qui veut le statut assimilé salarié (couverture sociale comparable au salariat, sauf chômage)
• Pacte d'associés évolutif

Quand choisir SARL ?

• Projet à 2-5 associés, structure stable
• Dirigeant qui préfère le statut TNS (charges sociales plus basses, mais protection sociale plus faible)
• Activité réglementée qui exige la SARL (certaines professions libérales en SELARL, par exemple)
• Cadre légal rigide vu comme rassurant (peu de marge de manœuvre dans les statuts = peu de risque d'erreur)

Étapes (communes SAS / SARL)

1. Cadrer le projet et les associés. Nombre, apports (numéraire ou nature), répartition des parts, dirigeants. Pacte d'associés recommandé en parallèle des statuts.
2. Choisir entre SAS et SARL sur les critères du tableau ci-dessus. Si hésitation, un comptable ou un juriste tranche en 1 entretien.
3. Rédiger les statuts. Pour SARL, modèles standards suffisants. Pour SAS, recommandation forte d'un juriste ou d'un comptable, vu la liberté totale des clauses.
4. Déposer le capital social en banque (compte bloqué) — récupérer l'attestation.
5. Publier une annonce légale dans un journal habilité (150-200 €).
6. Immatriculer au RCS via le guichet unique INPI (formalites.entreprises.gouv.frINPI). Joindre statuts signés, attestation de dépôt, copies pièces d'identité associés et dirigeants, justificatif du siège, annonce légale, formulaire M0.
7. Recevoir le Kbis sous 1 à 3 semaines.
8. Ouvrir un compte bancaire pro au nom de la société (obligatoire). Débloquer le capital.
9. Mettre en place la comptabilité : comptable obligatoire dans la pratique (très peu de fondateurs tiennent leur compta seuls en SAS/SARL).
10. Si embauche prévue : adhésion à une mutuelle d'entreprise, prévoyance, médecine du travail, déclaration préalable à l'embauche (DPAE) sur urssaf.frURSSAF.

Ce qu'il faut préparer

• Statuts signés par tous les associés
• Pièces d'identité de chaque associé et de chaque dirigeant
• Attestation de dépôt de capital
• Justificatif du siège social (bail commercial, contrat de domiciliation, attestation propriétaire)
• Annonce légale (numéro de parution et facture)
• Pacte d'associés (recommandé, non obligatoire)
• Formulaire M0
• Si apport en nature > 30 000 € ou > 50 % du capital : commissaire aux apports obligatoire (~1 500-3 000 €)

Délais / Réponse

• Rédaction des statuts : 1 à 4 semaines (plus long pour SAS si recours juriste).
• Publication annonce légale : 2 à 5 jours.
• Immatriculation RCS : 1 à 3 semaines.
• Coût total : 500 à 1 000 € sans accompagnement, 1 500 à 4 000 € avec juriste / comptable pour la rédaction des statuts.

Si refus / si pas de réponse

• Statuts non conformes : reprendre la rédaction. Erreurs fréquentes en SAS : organes mal définis, droits de vote incohérents. En SARL : objet trop restrictif, gérance mal qualifiée.
• Capital incohérent avec l'attestation : retour banque pour ajuster.
• Pas de réponse sous 1 mois : relance via le guichet unique INPI.
• Si tu hésites encore sur la forme : la transformation SARL → SAS (et inversement) est possible mais coûteuse (formalités complètes à refaire). Mieux vaut bien choisir au démarrage.
• À une seule personne : voir Solo : micro-entreprise ou EURL ?.
• Pour un projet à utilité sociale : voir Créer une SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif).